Social media geek needed!
Начну с банальностей: докризисные времена действительно способствовали тому, что у отдельных офисных сотрудников развивались очень полезные навыки комментирования фоток на «одноклассниках» и ведения уютных жежешечек. Сейчас они не очень помогают на рынке труда, pic related.
Но приложенная картинка не совсем верна (кстати, еще есть по ссылке). Experience as a blogger and Wikipedia editor сейчас как раз могут быть useful skills. «Профессиональные интернетчики» как раз нужны компаниям, которые готовы перевести часть околорекламных бюджетов из классических СМК в Интернет, но не совсем знают, что собственно делать. «Профессиональные интернетчики», даже те, кто не занимался пиаром профессионально, будучи активными создателями контента, нутром чуют, что уместно, а что нет для того, чтобы правильно засветиться, что для пиарщика незаменимо.
Вот берем первую же вакансию из ЖЖ-сообщества by_pr:
Сначала о хорошем: свободный график, оплата в долларах, офис в Минске с интернетом и современными компами в 3 минутах от метро Октябьская и Немига или возможна удаленка.
Теперь о грустном или о требованиях: безупречный письменный английский по ИТ и блоговой тематике!
ВУЗ, языковые курсы, даже опыт работы переводчиком или преподавателем — НЕДОСТАТОЧЕН. Нужна именно практика и именно по заданной теме.
Еще одно требование — собственный блог/social media ИТ-веб 2.0 тематики, на русском или английском. Блог интересный, и, желательно, раскрученный. Если ваш блог читать не интересно — продолжения банкета не будет.
Возраст — 23-35, пол неважен.
Важно умение уживаться с людьми, и желание писать.
Писать надо будет обзоры сетевых ресурсов, рассказывать о разных полезных-бесполезных сайтах, начинать и развивать дискуссии.
Еще раз повторяю — потенциальный кандидат должен уметь интересно писать, иначе обзоры и комменты будут тупым спамом, а нам это не нужно.
Вести «блог/social media ИТ-веб 2.0 тематики» не будет классический пиарщик, а будет интернет-маньяк с уклоном в social media, кто-нибудь из числа баркемперов. Например, nlupus — наиболее показательный пример из моих знакомых.
Можно было бы радоваться, что наконец-то справедливость восторжествует и людей, создававших годами контент в Сети ни за грош, наконец-то оценят. Но фиг там: средний наниматель по-прежнему будет искать прежде всего опытного пиарщика, а уже интернетные требования будут вешаться хвостом. Средний social media geek далеко не проф.пиарщик, потому что пиар — это не та среда, которая формирует гиков. Классические правильные пиарщики — это совсем не «скучные люди из интернета». И людей, которые подходят под оба критерия потенциального HR, слишком мало даже с учетом того, что их сильно много и не надо.
Вернемся к рассматриваемой вакансии. Видим еще один жесткий критерий — языковой. Для этой конкретной вакансии он отсечет еще добрую половину кандидатов. Но допустим, что такой человек все же нашелся в наших палестинах. И тут последний барьер: такой специалист вполне справедливо будет оценивать себя красивыми четырехзначными суммами, нормальными для Москвы, но фантастически огромными для местных работодателей. Пиарщики Беларуси в золоте вроде не купаются, а работодатель едва ли поймет, что сферический кандидат в вакууме не видит принципиальной разницы между фрилансом/удаленкой на зарубежный рынок и работой в офисе в Минске (с интернетом и современными компами, ага). Зато разница в оплате труда в Беларуси и том же Дефолт Сити слишком велика.
В общем, моя ставка, что эту вакансию в ближайшее время не закроют. Но она показательна: возможно, именно сейчас, во время кризиса, пойдет новый виток интернет-бизнеса. В последний раз интернет серьезно подтолкнула контекстная реклама. Хочется верить, что найдется деловое применение и social media. Ведь интернет, продающий «топ3 по окнам ПВХ» и баннеры на TUT.BY — это неинтересно, ничуть не гибко и до уныния шаблонно.
Если вы заметили неточность, ошибку или опечатку, выделите её и нажмите Ctrl+W
